Beratung in Konflikt -und Mobbingsituationen, Hilfe bei Arbeitsplatzkonflikten, Resilienztrainig

Die Krisenmanagerin

Anka Kampka

 

 

  

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Betroffene

Wen kann Mobbing treffen?

Was für ein Tag!, denken Sie. Die Morgensonne strahlt Ihnen ins Gesicht, die Vögel zwitschern, sie steigen fröhlich pfeifend in Ihren neuen Wagen und denken an die gestrige gesellige Grillparty mit Ihren Freunden. 

Mit Energie und Schwung betreten Sie Ihr Büro und schmettern Ihren Kollegen ein fröhliches "Guten Morgen" zu.

Der Gruß bleibt aus, die Blicke der Kollegen gehen stumm zur Cheftür: Sie werden bereits zum Gespräch erwartet. - Danach ist Nichts mehr, wie es ist. Wieder an ihrem Arbeitsplatz kommen Ihnen die Wortfetzen Ihres Chefs wie weit entfernt hallende Worte vor: Arbeitsplätze müssen abgebaut werden...noch ist Nichts entschieden....na, nun regen Sie sich doch nicht auf.....selbstverständlich sozialverträglich...dennoch, die Leistungen spielen da schon eine Rolle.....man wird sehen.....

Ihnen ist schlecht, tausend Gedanken kreisen Ihnen im Kopf umher, wer ist der Nächste, die Raten für das neue Auto, Hartz IV?, 20 Jahre geschuftet und morgen nur noch ein Nichts? Ich auch? Mobbing im Betrieb, das trifft doch nur Andere! Die sind doch meist selbst schuld. 

Was für ein Tag!, denken Sie....und Andere auch!

Mobbing kann JEDEN treffen, gleich welches Alter, Geschlecht, Berufsstand, Umfeld. Ebenso wenig spielen Verhalten, Persönlichkeitsstruktur oder Bildungsstand eine Rolle.

 

 

    

Copyright © 2005 
Stand: 12. Juli 2010